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Titolare rientra dal congedo parentale e fruisce delle ore di allattamento: al supplente già in servizio spetta la proroga del contratto?

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Un caso abbastanza diffuso in termini di supplenze è quando il titolare assente per congedo parentale rientra in servizio solo in alcune classi fruendo della riduzione oraria per allattamento. Che succede al contratto del supplente già in servizio?