Nella nota annuale sulle supplenze è precisato: “…È inoltre estesa al personale a tempo determinato la possibilità di differire la presa di servizio per i casi contemplati dalla normativa (es. maternità, malattia, infortunio, etc…)”. L’art. 436 del Dlgs 297/94 dispone che “Nel caso di mancata accettazione della nomina entro il termine stabilito, e di accettazione […]