“Stress Lavoro Correlato”: la “costrittività organizzativa”, il burnout e il “mobbing strategico”. Guida normativa, con adempimenti del Dirigente
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In Italia, il vigente quadro normativo rappresentato dal decreto legislativo 81/2008 aggiornato, impone al datore di lavoro l’obbligo di valutare e gestire il rischio da Stress Lavoro-Correlato (Slc) allo stesso modo di tutti gli altri rischi per la salute e la sicurezza, in conformità ai contenuti dell’Accordo quadro europeo. A far diventare fondamentale l’attenzione allo […]
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