Procedimenti disciplinari, la contestazione deve essere ben specificata o si rischia l’annullamento. Un caso
Di
I procedimenti disciplinari necessitano di una corretta elaborazione, come ad esempio la specificità della condotta contestata. Nel caso in questione un lavoratore veniva sospeso per alcuni giorni ed il Tribunale annullava la sanzione, in base alle difese come prodotte dal proprio legale, per una questione di difetto nella contestazione.Se la contestazione è generica, la sanzione […]
Per visualizzare questo contenuto devi essere abbonato a Abbonamento a Gestire la scuola e Gestire il personale scolastico o Abbonamento a Gestire la scuola.
Se sei già abbonato, effettua il log in per visualizzare il contenuto.