Mobbing a scuola, quale la responsabilità del datore di lavoro? Il DS è tenuto a rimuovere condizioni di conflittualità a scuola

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Il caso in commento riguarda un contenzioso promosso per ottenere il risarcimento dei danni patrimoniali e non patrimoniali subiti a causa di comportamenti vessatori adottati nei confronti di una dipendente della scuola, presso il quale aveva prestato servizio con funzioni di assistente amministrativa. Un caso di mobbing sul quale si pronuncia la Cassazione Civile Ord. […]