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Malattia: ulteriori 18 mesi per il personale di ruolo (cosa fa il dirigente, come si considera l’assenza)

L’art. 17, comma 2 del CCNL 2006-09, prevede che, superato il periodo di assenza per malattia previsto dal comma 1, cit. articolo (18 mesi di comporto nel triennio), al dipendente può essere concesso, “in casi particolarmente gravi” e previa sua espressa richiesta, di assentarsi per un ulteriore periodo di 18 mesi. Tale ulteriore periodo di […]
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