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Legittimo il provvedimento disciplinare verso il dipendente non collaborativo per la visita di inidoneità

La sentenza in commento della Cassazione Civile Sent. Sez. L Num. 40406/2021 affronta un caso di licenziamento nei confronti di un docente in prova nella scuola in relazione all’assenza senza giustificato motivo alle visite mediche di idoneità richieste dal dirigente scolastico. Un caso interessante dove si affrontano diversi punti in relazione alla problematica della durata del periodo di prova, al fatto se si possa svolgere l’accertamento di inidoneità durante il periodo di prova, e quali le conseguenze nel caso di assenze reiterate alla visita. Ne richiamiamo i passaggi più significativi