La tutela del whistleblowing: l’uso improprio delle sanzioni da parte del Dirigente. La sentenza del TAR Lazio

Il whistleblowing, era stat0 introdotto in Italia dall’art. 54-bis del d. lgs. 165/2001 (oggi abrogato e sostituito dal d. lgs. 24/2023 e dalle relative Linee guida), è l’atto di segnalare attività illecite, irregolarità o comportamenti non etici all’interno di un’organizzazione. Il whistleblower, ossia la persona che effettua la segnalazione, può essere un dipendente, un collaboratore […]