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Informazioni che il Dirigente deve fornire al lavoratore: modifiche normative e sanzioni. Focus

Proponiamo un contributo in merito ai recenti sviluppi normativi derivanti dal D.Lgs. n. 104/2022, emanato in attuazione della direttiva UE 2019/1152 relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione europea, che ha parzialmente modificato il D.Lgs. n. 152/1997, concernente l’obbligo del datore di lavoro di informare il lavoratore delle condizioni applicabili al contratto o […]