False dichiarazioni nell’assunzione pubblica: le conseguenze fra decadenza, licenziamento e danno erariale

Quando un lavoratore presenta documenti falsi o dichiarazioni non veritiere al momento dell’assunzione nel pubblico impiego, possono verificarsi due conseguenze: la decadenza automatica dal posto di lavoro oppure il licenziamento disciplinare. La differenza dipende dalla gravità dell’irregolarità e dal suo impatto sul rapporto di lavoro.Decadenza e licenziamentoLa decadenza si verifica automaticamente quando il lavoratore ha […]