È possibile avviare un procedimento disciplinare dopo la cessazione del rapporto di lavoro? La sentenza della Cassazione
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La gestione dei procedimenti disciplinari successivi alla cessazione del rapporto di lavoro è regolata dall’art. 55-bis, comma 9, del d.lgs. 165/2001, così come modificato dal d.lgs. 75/2017. Questa norma prevede che la cessazione del rapporto di lavoro non estingue automaticamente il procedimento disciplinare, purché ricorrano specifiche condizioni.Condizioni per la prosecuzione del procedimento disciplinareSecondo la normativa […]