Congedo obbligatorio per il padre: 10 giorni retribuiti al padre lavoratore dipendente (introdotto dal D. Lgs 105/2022)
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È un congedo disciplinato dall’articolo 27-bis del Testo Unico della maternità D. Lgs 151/2001 introdotto dal decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105, in vigore dal 13 agosto 2022, finalizzato a una più equa ripartizione delle responsabilità di assistenza tra uomini e donne e a un’instaurazione precoce del legame tra padre e figlio. È aggiuntivo rispetto al congedo di paternità in sostituzione di quello di maternità
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