Maternità: 3 mesi precedenti al parto e 2 mesi successivi (congedo ordinario)
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Il congedo di maternità è disciplinato dagli artt. 16 e ss. del D. Lgs. n. 151/2001 (ex astensione obbligatoria dal lavoro) e successive modificazioni. Il congedo si configura come un diritto indisponibile e la lavoratrice non può in alcun modo interromperlo (salvo casi specifici previsti dal legislatore) o rinunciarvi, né può fruirne secondo modalità e […]
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